新主管，坐穩位子前必須知道的10件事
相信常常在網路上購物書的朋友們常常有這種感慨，到處找便宜書實在是很累的事情，小編在此已經為您彙整了新主管，坐穩位子前必須知道的10件事 的超優惠資訊，如果要找尋新主管，坐穩位子前必須知道的10件事的優惠資訊，千萬別錯過(點圖片即可看詳細介紹)
往下更還有更多網友們的分享，喜歡新主管，坐穩位子前必須知道的10件事書的朋友千萬別錯過喔!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/mmq4i900/products/0010613092
商品訊息功能:
商品訊息描述:
最強的部屬，當上主管後，卻變成最弱的指揮官。該怎麼辦？
集結近50家企業、超過300名新主管的心聲！
15年以上的管理訓練經驗，提供新主管穩坐寶座的行動方針！
10件事情，幫助新主管成功的管理上下級關係！
不爭執、不對立、不耍權威！輕鬆贏得暢通的人際關係，獲得部屬、上級、客戶對你熱情相挺，讓你的位子穩如泰山，並更上層樓！
許多人在坐上主管位子之後，才發現人生並非從此一帆風順，反而是職場生涯更高難度挑戰的開始！因為，部屬還沒有認同你的能力，上級也還在觀察你的表現，還有想要奪取位子的競爭對手，正在一旁磨拳擦掌、虎視眈眈。一個不小心，你就會從還沒坐穩的位子上摔下來！
新主管坐穩位子的策略
．初試身手：化解上下級的緊繃關係
．確立地位：展現領導力與執行力
．鞏固地位：擊退想奪取自己寶座的部屬
．地位牢固：讓上級覺得沒有看錯你
．更上層樓：贏得重要客戶的信任
要獲得賞識，一定要掌握長官的工作風格
．視覺效果型長官：重視報告的編排格式，最好所有資訊都以書面報告的形式呈現。
．聽覺效果型長官：以口頭、會議等方式報告工作狀況。給書面報告時要力求簡潔扼要。
．有安全感型長官：新主管要盡量自行解決問題，不要給長官增加負擔，也少去打擾他。
．無安全感型長官：無論好壞資訊，全都要提供給長官，讓他覺得自己什麼都知道了。
先打好關係，再求表現
．意見不合時，別急文具批發著與部屬爭論。事務用品
．不要一上任就急著推行自己的政策。
．表明自己的意圖與立場，別讓部屬猜測文具批發商。
．肯定部屬的表現，不批評前主管或部屬。
．不把自己的價值標準強加在部屬身上。
．融入內部的運作體系。
?
商品訊息簡述:
- 作者： 陳珺安
- 出版社：風向球
- 出版日期：2013/10/11
- 語言：繁體中文
新主管，坐穩位子前必須知道的10件事
商品網址
: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/mmq4i900/products/0010613092
officeGO辦公好幫手
供應全台各文具批發商、文具書店、學校機關團體、公司行號等各行各業的文具百貨所需，officeGO除了滿足客戶對各式辦公用品的需求、要求服務品質與對客戶的貢獻度外，更廣進貨源以求降低成本，提供最優惠的價格滿足客戶的辦公文具、文具用品、辦公用品需求。
BBAA8B53FCB97753
留言列表
